องค์กรกำลังวางแผนสืบทอดตำแหน่งสำคัญและลดความเสี่ยงจากการขาดคน จึงพิจารณาว่า กระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กรภาครัฐมีจุดประสงค์ใด
กเพื่อเพิ่มสมรรถนะและสามารถในการปฏิบัติงานของข้าราชการให้สูงขึ้น
ขเพื่อยกเลิกตำแหน่งข้าราชการที่ไม่มีประสิทธิภาพออกจากงาน
คเพื่อเพิ่มเงินเดือนและสวัสดิการข้าราชการให้สูงขึ้นโดยไม่มีเงื่อนไข
งเพื่อให้ข้าราชการทั้งหมดมีตำแหน่งเท่ากันในอนาคต
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาคุณสมบัติ ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะของบุคลากรให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและได้ผล ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/