หน่วยงานต้องพัฒนาคนโดยเชื่อมการเรียนรู้กับการปฏิบัติงานจริง จึงถามว่า ตามกฎหมายราชการไทย การจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ ควรดำเนินการอย่างไร

เฉลยอธิบาย

การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการที่ถูกต้องตามหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ ต้องอาศัยเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินที่ชัดเจน และต้องวัดจากผลงานจริงและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/