หน่วยงานพบข้อร้องเรียนเกี่ยวกับกระบวนการบุคคลและต้องเลือกแนวทางที่ตรวจสอบได้ จึงพิจารณาว่า บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ต้องการเพิ่มจำนวนช่างฝีมือ โดยไม่มีการสรรหาจากภายนอก แทนจะพัฒนาจากพนักงานปัจจุบัน วิธีการนี้เรียกว่า
กการจ้างงานแบบชั่วคราว (Temporary Employment)
ขการสรรหาภายนอก (External Recruitment)
คการสรรหาภายใน (Internal Recruitment)
งการรับสมัครบุคคลภายหลังจากวิจัยตลาด (Market Research Hiring)
เฉลยอธิบาย
การสรรหาภายใน (Internal Recruitment) หมายถึงการหาบุคลากรจากคนที่อยู่ในองค์กรแล้ว โดยการเลื่อนหรือย้ายพนักงานไปยังตำแหน่งใหม่ ซึ่งมีข้อดีเรื่องประหยัดต้นทุน พนักงานรู้จักสภาพแวดล้อม และเพิ่มแรงจูงใจ ตัวเลือก ก เป็นการสรรหาจากภายนอก ค ง ไม่เกี่ยวข้อง