ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเชื่อมแผนคนกับยุทธศาสตร์องค์กร จึงพิจารณาว่า กระบวนการคัดเลือกบุคลากรในระบบราชการไทยมีขั้นตอนใดที่ถือว่าสำคัญที่สุดในการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร?
กการจ่ายค่าธรรมเนียมการสมัครและการยื่นเอกสารต่างๆ
ขการตรวจสอบประวัติส่วนตัวและการยืนยันข้อมูลทั่วไป
คการทดสอบด้านความรู้ความสามารถและการสัมภาษณ์เพื่อประเมินคุณสมบัติที่จำเป็น
งการประกาศผลและการออกหนังสือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
เฉลยอธิบาย
ขั้นตอนการทดสอบและสัมภาษณ์เป็นกระบวนการหลักในการประเมินความสามารถและเหมาะสมของผู้สมัครในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ