หน่วยงานต้องติดตามว่ามาตรการด้านบุคลากรสร้างผลลัพธ์จริงหรือไม่ จึงถามว่า องค์การได้นำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยเป้าหมายที่ชัดเจน (Management by Objectives - MBO) มาใช้ ข้อใดแสดงถึงการประยุกต์ใช้ MBO ที่ถูกต้อง

เฉลยอธิบาย

หลักการ MBO ที่สำคัญคือการมีส่วนร่วมของพนักงานในการกำหนดเป้าหมาย เป้าหมายต้องเฉพาะเจาะจงและวัดผลได้ (SMART Goals) และการประเมินผลจำเป็นต้องอ้างอิงกับการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ตัวเลือก ข เป็นแนวคิดแบบมีอำนาจเดิม ตัวเลือก ค และ ง ขาดลักษณะเฉพาะเจาะจงและความสอดคล้อง