องค์กรต้องรักษาคนที่มีศักยภาพโดยไม่ทำลายความเป็นธรรมภายใน จึงถามว่า การสรรหาบุคลากร (Recruitment) มีวัตถุประสงค์อะไร

เฉลยอธิบาย

Recruitment มีวัตถุประสงค์หลักคือการค้นหา ดึงดูด และสนใจผู้มีสมรรถนะสูงให้มาสมัครสอบคัดเลือกในองค์การ เพื่อให้มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมพอในการคัดเลือก ตัวเลือก A ผิดเพราะการสรรหาไม่มีวัตถุประสงค์ลดจำนวน ตัวเลือก C คือการคัดเลือก ตัวเลือก D เป็นผลสัมพันธ์โดยเฉพาะ