ข้อใดสอดคล้องกับข้อความตั้งต้น “ใช้เป็น heuristic เตือนว่าการเรียนเกิดจากประสบการณ์ ความสัมพันธ์ และการศึกษา formal—not สูตรจัดงบ/เวลาแบบสากล”

ให้ภารกิจสำเร็จอย่างมีประสิทธิผล เป็นธรรม และยั่งยืน
ต้อง drill-down เชิงปริมาณ/คุณภาพและ segment อย่างรักษาความลับ
Development methods: เลือกให้ตรง Objective และ Transfer
ต้องออกแบบตาม objective, risk, learner และ evidence

เฉลยอธิบาย

หลักฐานส่วนที่ 3: แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร — Senge: วินัย 5 ประการขององค์การแห่งการเรียนรู้ระบุข้อความเต็มว่า “ใช้เป็น heuristic เตือนว่าการเรียนเกิดจากประสบการณ์ ความสัมพันธ์ และการศึกษา formal—not สูตรจัดงบ/เวลาแบบสากล ต้องออกแบบตาม objective, risk, learner และ evidence” ดังนั้นคำตอบคือ “ต้องออกแบบตาม objective, risk, learner และ evidence” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →