หัวหน้างานต้องเลือกวิธีจูงใจที่เหมาะกับสาเหตุและบริบทของบุคลากร จึงพิจารณาว่า หลักการใดในการบริหารงานบุคคลที่มีความสำคัญต่อการสร้างแรงจูงใจของพนักงาน?
กหลักการไม่มีการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงาน
ขหลักการเรียนรู้องค์กรและการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุน
คหลักการจำกัดโอกาสและการปฏิเสธการขอเลื่อนตำแหน่ง
งหลักการให้คำสั่งโดยไม่มีการยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน
เฉลยอธิบาย
การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการเรียนรู้และพัฒนาตนเองของพนักงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิผลในการสร้างแรงจูงใจ