หน่วยงานต้องวัดความคุ้มค่าของมาตรการด้านทรัพยากรบุคคล จึงพิจารณาว่า ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมแบบออนไลน์ (Online Training) และแบบห้องเรียนอบรมสัด (Classroom Training) มีลักษณะอย่างไร
กการฝึกอบรมออนไลน์ยืดหยุ่นด้านเวลา ประหยัดค่าใช้จ่าย แต่อาจขาดการมีปฏิสัมพันธ์ โดยการฝึกอบรมห้องเรียนอบรมสัดสร้างการสัมพันธ์ระหว่างบุคคล แต่มีข้อจำกัดด้านเวลาและสถานที่
ขทั้งสองวิธีมีประสิทธิผลเท่า ๆ กันและไม่มีความแตกต่างในด้านใดเลย
คการฝึกอบรมห้องเรียนอบรมสัดเป็นวิธีเดียวที่มีประสิทธิผลตลอดเวลาในทุกสถานการณ์
งการฝึกอบรมออนไลน์มีประสิทธิผลน้อยและควรหลีกเลี่ยงการใช้งานทั้งหมด
เฉลยอธิบาย
ทั้งสองวิธีมีข้อดีและข้อจำกัด การฝึกอบรมออนไลน์มีความยืดหยุ่นและประหยัด แต่อาจขาดปฏิสัมพันธ์โดยตรง ในขณะที่การฝึกอบรมห้องเรียนอบรมสัดสร้างความสัมพันธ์และถามตอบได้ทันที แต่มีข้อจำกัด องค์กรควรเลือกตามความเหมาะสมกับสาระชีวิต และกลุ่มเป้าหมาย