องค์กรต้องจัดการความเสี่ยงด้านบุคลากรพร้อมรักษาความเชื่อมั่นของพนักงาน จึงพิจารณาว่า กระบวนการใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นส่วนประกอบหลักของระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ?

การประเมินเพียงอย่างเดียวตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีเกณฑ์มาตรฐาน
การประเมินแบบสุ่มโดยไม่จำเป็นต้องมีหลักฐานและเอกสารประกอบการประเมิน
การประเมินประสิทธิภาพตามเกณฑ์มาตรฐาน วิธีการ และความถูกต้องตามระเบียบ
การประเมินเพื่อลงโทษข้าราชการที่มีข้อผิดพลาดในการทำงานเป็นหลัก

เฉลยอธิบาย

การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ถูกต้องต้องมีเกณฑ์มาตรฐาน วิธีการที่ชัดเจน และปฏิบัติตามระเบียบที่กำหนดไว้เพื่อความเป็นธรรมและความเที่ยงธรรม ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →