ข้อใดอธิบายความหมายของ “Pay/promotion equity” ได้ถูกต้อง
กเทียบกรณี job-relevant และตรวจ process—not raw gap อย่างเดียว
ขผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ — อาวุโส ความใกล้ชิดกับผู้บังคับบัญชา
คความสนใจ ความหมาย mastery/autonomy/relatedness—not รางวัลภายนอก
งผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมมีสิทธิสมัครงานโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 4: แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร — People analytics: วัด Outcome ไม่ใช่สอดส่องคนระบุข้อความเต็มว่า “Pay/promotion equity — เทียบกรณี job-relevant และตรวจ process—not raw gap อย่างเดียว” ดังนั้นคำตอบคือ “เทียบกรณี job-relevant และตรวจ process—not raw gap อย่างเดียว” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น