คณะทำงานต้องออกแบบการเรียนรู้ให้วัดผลและนำกลับไปใช้กับงานได้ จึงวินิจฉัยว่า องค์กรต้องการพัฒนาผู้นำในอนาคต ควรใช้วิธีการใด
กให้พนักงานศึกษาเอกสารการบริหารด้วยตนเองโดยไม่มีการตรวจสอบ
ขเลือกพนักงานที่มีศักยภาพสูง จัดให้ได้รับการฝึกอบรมด้านการบริหาร กำหนดให้เป็นผู้ช่วย และให้โอกาสในการดำเนินงานที่หลากหลาย
คเลิกจ้างผู้บริหารเก่าและรับสมัครผู้บริหารใหม่จากภายนอก
งส่งพนักงานทั้งหมดไปฝึกอบรมด้านการบริหารอย่างเท่า ๆ กัน
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาผู้นำเป็นกระบวนการระยะยาวที่ต้องพิจารณาศักยภาพและความสนใจของบุคคล รวมถึงการให้ฝึกอบรมที่เหมาะสม การรับมอบหมายงาน และการได้รับประสบการณ์จากการทำงานหลากหลาย ตัวเลือก B เป็นการจัดหาจากภายนอก C และ D ไม่มีความเชี่ยวชาญหรือการประเมิน