ผู้บริหารต้องอธิบายเหตุผลของการตัดสินใจให้ผู้เกี่ยวข้องยอมรับและตรวจสอบได้ จึงถามว่า การพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานราชการสามารถทำได้ด้วยวิธีใดบ้าง?

เลิกจ้างบุคลากรเก่าและรับสมัครบุคลากรใหม่ทุกปี
ให้ข้าราชการทำงานเพิ่มเติมโดยไม่มีการโอนย้ายหรือเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง
ลดเวลาการปฏิบัติงานเพื่อให้มีเวลาศึกษาด้วยตนเองโดยบังคับ
จัดส่งเข้ารับการอบรม สัมมนา และศึกษาต่อในสาขาที่เกี่ยวข้องกับงาน

เฉลยอธิบาย

การพัฒนาบุคลากรเป็นกระบวนการจัดการศึกษา การฝึกอบรม สัมมนา และการศึกษาต่อเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทักษะและประสบการณ์ของข้าราชการให้สามารถปฏิบัติงานได้ดีขึ้น ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →