คณะทำงานต้องออกแบบการเรียนรู้ให้วัดผลและนำกลับไปใช้กับงานได้ จึงวินิจฉัยว่า ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ผู้บริหารควรใช้เกณฑ์ใดในการวัดผล?
กเกณฑ์ตามความชอบส่วนตัวของผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน
ขเกณฑ์ตามความสัมพันธ์ส่วนตัวกับผู้บริหาร
คเกณฑ์ตามระยะเวลาการทำงานและความสูงสูง
งเกณฑ์วัตถุประสงค์ที่ชัดเจน เป็นปรนัยและสามารถวัดได้จริง
เฉลยอธิบาย
การประเมินผลการปฏิบัติงานควรใช้เกณฑ์ที่เป็นปรนัย ชัดเจน และสามารถวัดได้จริงเพื่อให้ยุติธรรมและเป็นไปตามหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี