ฝ่ายบุคคลต้องวิเคราะห์ข้อมูลก่อนเสนอให้เพิ่มหรือลดกำลังคน จึงถามว่า ข้อใดเป็นหน้าที่หลักของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในการปฏิบัติงานจริง?
กการพัฒนาความรู้ ทักษะ และเจตคติของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ขการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเท่านั้น
คการบันทึกข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบข้อมูล
งการตรวจสอบการมาปฏิบัติงานของบุคลากรทุกวัน
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และเจตคติของบุคลากรเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ