หน่วยงานต้องตัดสินใจด้านคนอย่างโปร่งใสและเปิดให้ตรวจสอบหลักฐาน จึงพิจารณาว่า การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสถาบันราชการจะมีประสิทธิผลสูงสุดเมื่อใด?
กเมื่อมีการปรับเงินเดือนเพียงอย่างเดียวโดยไม่ต้องปรับปรุงทักษะ
ขเมื่อส่งพนักงานไปอบรมมากครั้งโดยไม่คำนึงถึงความเหมาะสม
คเมื่อให้พนักงานหรือคนใหม่เรียนรู้จากการทำงานโดยไม่ต้องอบรม
งเมื่อมีการวางแผนพัฒนาที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคล
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผลต้องมีการวางแผนที่ชาญฉลาด สอดคล้องกับเป้าหมายปัจจุบันและอนาคตขององค์กร รวมถึงการสนับสนุนการพัฒนาอาชีพและทักษะของพนักงান