ผู้บริหารต้องเชื่อมข้อมูลบุคลากรกับผลลัพธ์องค์กรแทนการรายงานกิจกรรมเพียงอย่างเดียว จึงถามว่า หลักการจัดสรรทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพต้องพิจารณาปัจจัยใดเป็นสำคัญ?
กความสัมพันธ์ส่วนตัวกับผู้บริหาร
ขที่อยู่พำนักและภูมิลำเนาของพนักงาน
คอายุและระยะเวลาการทำงาน
งความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ของบุคลากร
เฉลยอธิบาย
การจัดสรรทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพต้องคำนึงถึงความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ เพื่อให้บุคลากลสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม