ข้อใดอธิบายความหมายของ “Tacit knowledge” ได้ถูกต้อง

อยู่ในประสบการณ์/judgment ต้องใช้ shadowing, interview, practice, community และ pair work
วิเคราะห์ external opportunities+internal career/research/resource/leadership/pay/network
transparent criteria, multiple opportunities/successors, readiness/gap และ representation
eligibility, service, security, coordination, wellbeing, inclusion, manager และ review ครบ

เฉลยอธิบาย

หลักฐานส่วนที่ 3: Retention, Turnover และ Brain drainระบุข้อความเต็มว่า “Tacit knowledge — อยู่ในประสบการณ์/judgment ต้องใช้ shadowing, interview, practice, community และ pair work” ดังนั้นคำตอบคือ “อยู่ในประสบการณ์/judgment ต้องใช้ shadowing, interview, practice, community และ pair work” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →