ฝ่ายบุคคลต้องติดตามผลหลังนำมาตรการพัฒนาคนไปใช้จริง จึงถามว่า การบริหารทรัพยากรบุคคลยุคสมัยใหม่ ควรให้ความสำคัญกับการจัดการแรงงานอย่างไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร?
กมุ่งเน้นไปที่การควบคุมกำลังแรงงานให้ปฏิบัติตามระเบียบเพียงเท่านั้น
ขให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการมีส่วนร่วมของพนักงานในการตัดสินใจ
คใช้ระบบการประเมินผลที่ยึดเฉพาะตัวชี้วัดด้านปริมาณเท่านั้น
งจัดการให้พนักงานทำงานเป็นกะสั้น ๆ เพื่อลดค่าใช้จ่ายของบริษัท
เฉลยอธิบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบยั่งยืนต้องมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและการมีส่วนร่วม เนื่องจากพนักงานที่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจจะมีความผูกพันต่อองค์กรมากขึ้นและช่วยให้บรรลุเป้าหมายองค์กรได้ดีกว่า