ฝ่ายบุคคลต้องติดตามผลหลังนำมาตรการพัฒนาคนไปใช้จริง จึงถามว่า หลักการสำคัญในการวางแผนอัตรากำลังข้าราชการของหน่วยงานภาครัฐ คืออะไร

เฉลยอธิบาย

การวางแผนอัตรากำลังที่มีประสิทธิภาพต้องอาศัยการวิเคราะห์ภารกิจ เป้าหมายการปฏิบัติงาน และทรัพยากรที่มีอยู่ เพื่อให้ได้จำนวนและคุณสมบัติข้าราชการที่เหมาะสม ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/