คณะทำงานรวบรวมจำนวนคน ประสบการณ์ การโอนย้าย และแนวโน้มเกษียณเพื่อวิเคราะห์ด้านอุปทานแล้ว ต้องเพิ่มองค์ประกอบใดจึงครบตามกรอบที่รายงานกำหนด
กวิเคราะห์ค่างานของแต่ละหน่วยงานร่วมกับข้อมูลด้านอุปทาน
ขวิเคราะห์บทบาท ภารกิจ โครงสร้าง และยุทธศาสตร์ของกรม
คเปรียบเทียบกำลังคนอนาคตกับความต้องการเพื่อหาส่วนต่าง
งกำหนดมาตรการสรรหาและพัฒนาหลังพบส่วนขาดกำลังคน
เฉลยอธิบาย
รายงานระบุเป็นเงื่อนไขเฉพาะว่าข้อมูลด้านอุปทานต้องวิเคราะห์ค่างานของแต่ละหน่วยงานร่วมด้วย จึงเป็นองค์ประกอบที่ต้องเพิ่มในขั้นนี้ ส่วนการเปรียบเทียบกำลังคนอนาคตกับความต้องการเป็นขั้นวิเคราะห์ส่วนต่างภายหลัง ไม่ใช่ข้อมูลที่ใช้เติมการวิเคราะห์ด้านอุปทาน