เมื่อเกิดความขัดแย้งระหว่างเป้าหมายรายบุคคลกับเป้าหมายองค์กร ผู้บริหารจึงถามว่า ในการพัฒนาบุคลากรของสถาบันราชการ วิธีการใดมีประสิทธิภาพสูงสุดในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

เฉลยอธิบาย

การพัฒนาบุคลากรผ่านการฝึกอบรม การศึกษา และการเสริมสร้างทักษะเป็นวิธีการที่เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ ช่วยเพิ่มศักยภาพและกำลังของบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของสถาบัน