หน่วยงานกำลังเชื่อมแผนพัฒนาบุคลากรกับผลลัพธ์ของงาน จึงต้องวิเคราะห์ว่า วัตถุประสงค์หลักของการวางแผนอัตรากำลังในหน่วยงานราชการคืออะไร

เฉลยอธิบาย

การวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้หน่วยงานมีบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่เหมาะสม ในปริมาณที่เพียงพอ ในเวลาและสถานที่ที่ต้องการ เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/