องค์กรต้องวางแผนกำลังคนให้เพียงพอโดยไม่เพิ่มต้นทุนเกินจำเป็น จึงถามว่า การจัดระบบสิทธิ์และสวัสดิการที่มีความเป็นธรรมและสอดคล้องกับหลักการจ้างงาน ควรพิจารณาข้อใด
กให้เพียงสิทธิ์อย่างต่ำตามกฎหมาย ไม่ต้องเพิ่มเติม
ขสิทธิ์และสวัสดิการเท่ากันสำหรับพนักงานทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น
คให้สิทธิ์มากสำหรับผู้บริหาร น้อยสำหรับพนักงานทั่วไป
งสิทธิ์และสวัสดิการตามต้องตามกฎหมายแรงงาน การจัดจ้าง และคำนึงถึงขีดความสามารถขององค์กร เช่น ตำแหน่งที่แตกต่างอาจมีสิทธิ์ต่างกัน
เฉลยอธิบาย
การจัดระบบสิทธิ์และสวัสดิการที่เป็นธรรมต้อง: 1) ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน 2) สอดคล้องกับความสามารถและเงื่อนไขขององค์กร 3) พิจารณาความแตกต่างของตำแหน่งและภาระงาน 4) มีความเป็นธรรมสัมพัทธ์ (relative fairness) ตัวเลือก ก ค ค อาจไม่เป็นธรรมหรือไม่สมเหตุสมผล