ทีมงานมีข้อมูลหลายแหล่งที่ให้ข้อสรุปต่างกัน ฝ่ายบุคคลจึงต้องเลือกหลักวิเคราะห์ว่า การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานราชการมีจุดประสงค์ใดบ้าง?

เฉลยอธิบาย

แผนพัฒนาบุคลากรมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์ของหน่วยงาน ตลอดจนเพิ่มคุณภาพการให้บริการ ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/