ผู้บริหารต้องเชื่อมผลประเมินกับการพัฒนาและผลลัพธ์ของงาน จึงวินิจฉัยว่า กรณีศึกษา: องค์การโทรคมนาคมจ้างนักศึกษาจบใหม่ซึ่งมีทักษะเทคโนโลยีสูง แต่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน ควรใช้วิธีการรับเข้าสู่องค์การ (Onboarding) แบบใดจึงจะเหมาะสม

เฉลยอธิบาย

การรับเข้าสู่องค์การที่มีประสิทธิผล (Onboarding) ต้องมีการวางแผนอย่างชัดเจน การสนับสนุนจากโค้ช การอธิบายวัฒนธรรมและกฎระเบียบขององค์การ และการสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน โดยเฉพาะกับพนักงานจบใหม่ที่ขาดประสบการณ์ ตัวเลือก A เสี่ยง ตัวเลือก C ไม่คำนึงถึงการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ ตัวเลือก D ขาดการจัดระบบ