องค์กรกำลังแก้ปัญหาคนโดยไม่ต้องการใช้มาตรการแบบเดียวกับทุกกรณี จึงถามว่า การบริหารงานบุคคลมีวัตถุประสงค์หลักในการจัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ข้อใดคือหลักการสำคัญของการบริหารงานบุคคลสมัยใหม่?
กการจ้างพนักงานเพื่อให้จำนวนบุคลากรมากที่สุดโดยไม่ประเมินความจำเป็น
ขการลดต้นทุนด้านบุคลากรให้มากที่สุด การเพิ่มอัตราการทำงานโดยไม่คำนึงถึงสวัสดิการ
คการใช้อำนาจในการสั่งการและควบคุมพนักงานอย่างเข้มงวดเพื่อให้ปฏิบัติตามคำสั่ง
งการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายบริหาร
เฉลยอธิบาย
หลักการบริหารงานบุคคลสมัยใหม่เน้นการพัฒนาบุคลากร สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี และสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งระหว่างองค์กรและพนักงาน เพื่อให้เกิดผลประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย