หัวหน้างานกำลังแก้ปัญหาผลงานโดยต้องแยกสาเหตุจากคน งาน และระบบ จึงวินิจฉัยว่า หลักการของ Person-Organization Fit หมายถึงเรื่องใด

เฉลยอธิบาย

หลักการ Person-Organization Fit เป็นแนวคิดสำคัญในการบริหารงานบุคคลสมัยใหม่ที่ชี้ว่าความสอดคล้องระหว่างค่านิยมและสิ่งที่บุคคลมองว่ามีความสำคัญ (Values) บุคลิกภาพ และความสนใจของบุคคล กับค่านิยม วัฒนธรรม และลักษณะเฉพาะขององค์กร นั้นมีความเกี่ยวข้องอย่างมากต่อ ความพึงพอใจในงาน ความเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กร และผลการปฏิบัติงาน บุคลากรที่มี Person-Organization Fit สูงจะมีแนวโน้มที่จะอยู่งานนานและมีผลงานดี ตัวเลือก ข-ค-ง เป็นการเข้าใจผิดเกี่ยวกับหลักการนี้