องค์กรต้องตัดสินใจโดยคำนึงถึงทั้งประสิทธิภาพ ต้นทุน และผลกระทบระยะยาวต่อบุคลากร จึงถามว่า การจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานราชการควรเป็นไปตามหลักการใด
กยึดตามความต้องการของหน่วยงานและศักยภาพของบุคลากรเป็นหลัก
ขให้ผู้บริหารเลือกสรรคนที่มีความสัมพันธ์อันดีเท่านั้น
คเน้นการพัฒนาเฉพาะตำแหน่งที่มีความชำนาญอยู่แล้วเท่านั้น
งปล่อยให้บุคลากรเลือกเรียนวิชาที่ชอบตามใจชอบส่วนตัว
เฉลยอธิบาย
การจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรที่ดีต้องพิจารณาจากความต้องการของหน่วยงาน รวมทั้งศักยภาพและความเหมาะสมของบุคลากรแต่ละคน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของทั้งหน่วยงานและการพัฒนาบุคลากร