หน่วยงานกำลังเชื่อมแผนพัฒนาบุคลากรกับผลลัพธ์ของงาน จึงต้องวิเคราะห์ว่า ระบบการประเมินผลการทำงานของพนักงานภาครัฐควรมีลักษณะอย่างไรจึงจะมีประสิทธิภาพ?
กประเมินเฉพาะผลสัมฤทธิ์งานโดยไม่พิจารณาพฤติกรรมและทักษะของพนักงาน
ขประเมินเพียงครั้งเดียวต่อปีและไม่มีการให้ข้อมูลย้อนกลับแก่พนักงาน
คประเมินตามความพึงพอใจส่วนตัวของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีเกณฑ์มาตรฐาน
งยุติธรรม โปร่งใส มีความเป็นกลาง และสามารถวัดได้อย่างชัดเจนตามเกณฑ์ที่กำหนด
เฉลยอธิบาย
ระบบการประเมินผลการทำงานที่มีประสิทธิภาพต้องยุติธรรม โปร่งใส มีความเป็นกลาง และมีเกณฑ์มาตรฐานที่ชัดเจนเพื่อให้ได้ผลประเมินที่นูนน่าเชื่อถือ