ผู้บริหารต้องเลือกระหว่างหลายแนวทางและต้องลดความเสี่ยงจากอคติในการตัดสินใจ จึงถามว่า หลักการใดในการบริหารงานบุคคลที่เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานในการตัดสินใจเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ?
กหลักการกระจายอำนาจ ที่อนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและแสดงความคิดเห็นในการปฏิบัติงาน
ขหลักการอำนาจสูงสุด ที่บังคับใช้นโยบายของฝ่ายบริหารต่อพนักงานโดยเด็ดขาด
คหลักการการแต่งตั้ง ที่กำหนดตำแหน่งงานของพนักงานตามคุณวุฒิและประสบการณ์เท่านั้น
งหลักการประเมินผล ที่จำกัดการมีส่วนร่วมเพื่อความยุติธรรมในการประเมินอย่างเท่าเทียม
เฉลยอธิบาย
หลักการกระจายอำนาจเป็นหลักการสำคัญที่ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ซึ่งจะเพิ่มขวัญกำลังใจและความรับผิดชอบของพนักงาน