ผู้บริหารต้องอธิบายเหตุผลของการตัดสินใจให้ผู้เกี่ยวข้องยอมรับและตรวจสอบได้ จึงถามว่า ข้อใดคือจุดประสงค์หลักของการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ

เฉลยอธิบาย

จุดประสงค์หลักของการประเมินผลการปฏิบัติงานคือการทำความเข้าใจประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อพัฒนา ส่งเสริม และสนับสนุนข้าราชการให้ปฏิบัติงานได้ดีขึ้น ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/