ฝ่ายบุคคลได้รับข้อมูลหลายด้านและต้องเลือกแนวทางที่มีเหตุผลรองรับมากที่สุด จึงถามว่า องค์การต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์การที่เน้นนวัตกรรม บริหารงานบุคคลควรทำอย่างไรเพื่อสนับสนุนการณ์นี้

เฉลยอธิบาย

เพื่อสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม บริหารงานบุคคลต้องสรรหาบุคลากรที่มีลักษณะการคิด สร้างสรรค์ จากนั้นสนับสนุนด้วยระบบการพัฒนา รางวัล การยอมรับ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เสรี บริหารความเสี่ยง ตัวเลือก A ใช้วิธีบังคับไม่เหมาะ ตัวเลือก B เป็นการคัดเลือกแคบไป ตัวเลือก D ขัดต่อวัตถุประสงค์