องค์กรต้องจัดการความเสี่ยงด้านบุคลากรพร้อมรักษาความเชื่อมั่นของพนักงาน จึงพิจารณาว่า ตามหลักการของการบริหารงานบุคคลแบบสมัยใหม่ ผู้บริหารควรจัดสรรทรัพยากรบุคคลอย่างไรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด?
กจัดสรรตามระดับการศึกษาและห้องเรียนที่จบการศึกษา
ขจัดสรรตามความสิ้นสุดของปีงบประมาณและอัตราเงินเดือนโครงสร้าง
คจัดสรรตามความสามารถ ประสบการณ์ และศักยภาพของบุคลากรในแต่ละตำแหน่ง
งจัดสรรตามอายุและระยะเวลาในการทำงาน
เฉลยอธิบาย
การบริหารงานบุคคลแบบสมัยใหม่ยืนยำว่าการจัดสรรทรัพยากรบุคคลควรพิจารณาจากความสามารถ ประสบการณ์ และศักยภาพของบุคลากร เพื่อให้บุคคลที่เหมาะสมอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสม