เมื่อผลลัพธ์ด้านบุคลากรไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบต้องวิเคราะห์สาเหตุก่อนเลือกวิธีดำเนินการ จึงถามว่า การพัฒนาบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีวัตถุประสงค์อย่างไร?
กเพื่อลดจำนวนพนักงานในองค์กร
ขเพื่อเพิ่มความสามารถและทักษะในการปฏิบัติงาน
คเพื่อบังคับให้พนักงานทำงานนอกเวลา
งเพื่อสร้างแรงกดดันให้กับพนักงาน
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาบุคลากรมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ และทักษะในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร