คณะกรรมการต้องเลือกมาตรการที่สัมพันธ์กับลักษณะงานและไม่สร้างอคติ จึงพิจารณาว่า องค์กรแห่งหนึ่งต้องการพัฒนาทักษะของพนักงานให้สูงขึ้น ควรใช้วิธีการฝึกอบรมแบบใด
กตั้งแต่เริ่มต้นการจ้าง จึงไม่ต้องฝึกอบรมอีก
ขให้พนักงานศึกษาคู่มือการทำงานในห้องปฏิบัติการทั้งหมด
คให้พนักงานทุกคนเข้าอบรมหลักสูตรเดียวกันพร้อม ๆ กัน
งเลือกวิธีการฝึกอบรมตามความต้องการของแต่ละคนและวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ
เฉลยอธิบาย
การฝึกอบรมที่มีประสิทธิผลต้องอาศัยการวิเคราะห์ความต้องการของผู้เรียนและประเมินช่องว่างระหว่างทักษะที่มีและทักษะที่ต้องการ จึงเลือกวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล ตัวเลือก ก ค และ ง เป็นวิธีการที่ไม่ระบุตัวตนและไม่พิจารณาความต่างระหว่างบุคคล