ฝ่ายบุคคลได้รับโจทย์ให้แก้ปัญหาโดยต้องอธิบายเหตุผลต่อผู้มีส่วนได้เสีย จึงพิจารณาว่า บริษัทต้องการพัฒนาผู้บริหารระดับกลางให้มีศักยภาพสูงขึ้น ควรใช้วิธีการพัฒนากี่วิธี
กการอ่านหนังสือและการศึกษาอบรมผ่านระบบออนไลน์เท่านั้น
ขเพียงการฝึกอบรมในห้องเรียนเท่านั้นจึงจะมีประสิทธิ
คเพียงการให้บทบาทใหม่ที่มีความสำคัญมากขึ้นเท่านั้น
งการผสมผสานระหว่างการฝึกอบรมในห้องเรียน การจัดลำดับตำแหน่ง และการสอน-เรียนบนงาน
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาผู้บริหารที่มีประสิทธิผลต้องใช้วิธีการหลายแบบในการศึกษา (classroom training) โครงการพัฒนา (developmental assignment) การสอนบนงาน (on-the-job training) เพื่อให้ครอบคลุมด้านความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ตัวเลือก A, D ใช้วิธีการเดียว C ขาดการเตรียมการด้านความรู้