เจ้าหน้าที่ต้องจัดลำดับงานภายใต้ทรัพยากรจำกัดและความคาดหวังของผู้รับบริการ จึงวินิจฉัยว่า สำนักงานต้องการประเมินการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่โดยใช้วิธี '360 องศา' ข้อใดอธิบายลักษณะเฉพาะของการประเมินแบบนี้ได้ถูกต้อง

เฉลยอธิบาย

การประเมินแบบ 360 องศา คือการรวบรวมข้อมูลการประเมินจากหลายฝ่าย ได้แก่ ผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และตนเอง เพื่อให้ได้ภาพรวมของการปฏิบัติงานที่ครอบคลุมและเป็นกลาง ซึ่งแตกต่างจากการประเมินแบบเดิมที่ประเมินเพียงจากผู้บริหารเท่านั้น