หน่วยงานต้องกำหนดเกณฑ์ให้ผู้สมัครหรือพนักงานทุกคนเข้าใจตรงกันและตรวจสอบได้ จึงพิจารณาว่า เครื่องมือใดที่มักใช้ในการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครในการคัดเลือก
กขอให้ผู้บริหารชั้นสูงตัดสินใจเลือกเพียงคนเดียวโดยไม่มีหลักเกณฑ์
ขแบบทดสอบ สัมภาษณ์ ประวัติการศึกษาและการทำงาน และการสอบทางจิตวิทยา
คเลือกคนแรกที่สมัครเพราะเป็นการกระหดกระหม่อม
งเฉพาะการมองหน้าและสอบถามคุณสมบัติ
เฉลยอธิบาย
การคัดเลือกที่มีประสิทธิผลต้องใช้หลายเครื่องมือเพื่อประเมินอย่างครอบคลุม เช่น แบบทดสอบความสามารถ การสัมภาษณ์ การตรวจสอบประวัติ และแบบทดสอบจิตวิทยา เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องครอบคลุม ตัวเลือก A, C, D เป็นวิธีที่ไม่เป็นวิจ่ัยและอาจเกิดการคัดเลือกผิดคน