ฝ่ายบุคคลต้องเสนอทางเลือกที่คำนึงถึงผลระยะสั้นและความยั่งยืนของกำลังคน จึงพิจารณาว่า การบริหารงานบุคคลแนวใหม่มีเป้าหมายหลักอะไร?

เฉลยอธิบาย

การบริหารงานบุคคลแนวใหม่เน้นการพัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้กับบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/